Promocja zdrowego środowiska pracy – przeciwdziałanie mobbingowi i wypaleniu zawodowemu dla liderów NGO

 Dzień 1: Ja jako lider – moce, strategie, odporność psychiczna
 16 maja, godz. 9:30, siedziba CPK w Gdańsku
Zaczynamy od podstaw: roli lidera w budowaniu bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy. Przyglądamy się własnym stylom zarządzania, sposobom reagowania na trudne sytuacje i strategiom radzenia sobie ze stresem. Wprowadzamy pojęcie odporności psychicznej, przygotowując się do indywidualnego badania MTQ Plus.

 Między spotkaniami: indywidualne badanie odporności psychicznej MTQ Plus
 Po warsztacie uczestnicy otrzymują link do badania, które pozwoli określić poziom odporności psychicznej – kluczowej kompetencji w zarządzaniu zespołem w trudnych warunkach. Na podstawie wyników każdy uczestnik otrzyma indywidualny raport rozwojowy.

 Dzień 2: Sesja online – Twoja odporność psychiczna w praktyce
 27 maja, godz. 17:30, spotkanie online
Podsumowanie wyników badania MTQ Plus – wspólnie analizujemy, co oznaczają dla codziennej pracy lidera. Rozmawiamy o tym, jak wzmacniać własną odporność psychiczną i dlaczego to klucz do przeciwdziałania wypaleniu i budowania zdrowych relacji w zespole. Szukamy praktycznych zastosowań.

 Dzień 3: Lider jako strażnik kultury pracy – komunikacja i relacje
 Data ustalana wspólnie, spotkanie stacjonarne
Styl przywództwa może wzmacniać zdrową kulturę organizacyjną – lub nieświadomie tworzyć przestrzeń na mobbing. Uczymy się rozpoznawać pierwsze sygnały zagrożenia, przyglądamy się mechanizmom wykluczenia i faworyzowania, ćwiczymy uważną, odpowiedzialną komunikację lidera, która zapobiega eskalacjom i wzmacnia dobrostan zespołu.

 Dzień 4: MOBBUSTERS – edukacja antymobbingowa przez grę
 Data ustalana wspólnie, spotkanie stacjonarne
Dzień w całości poświęcony symulacji sytuacji zagrożenia mobbingiem poprzez grę edukacyjną. Podejmujemy wspólnie decyzje jako zarząd organizacji – testując swoje reakcje, strategie i sposoby komunikacji. Omawiamy, co realnie działa w zapobieganiu mobbingowi i jak tworzyć standardy, które chronią wszystkich członków zespołu.

 DLACZEGO WARTO?
Naszym celem jest wspieranie organizacji w tworzeniu środowiska pracy wolnego od przemocy, opartego na jasnych zasadach i wzajemnym szacunku. Wierzymy, że dobre warunki pracy to podstawa skutecznych działań społecznych – dlatego proponujemy praktyczne, wartościowe i nowoczesne szkolenia.

 Uczymy przez doświadczenie, emocje i refleksję – wykorzystując innowacyjne narzędzia dostępne na rynku szkoleń:
– grę edukacyjną MOBBUSTERS, w której uczestnicy wcielają się w rolę zarządzających organizacją i wspólnie uczą się rozpoznawać oraz reagować na sytuacje zagrożenia mobbingiem,
– test psychometryczny MTQ Plus – naukowo potwierdzony kwestionariusz badający poziom odporności psychicznej, radzenia sobie ze stresem i presją.

 INFORMACJE ORGANIZACYJNE
 Termin startu programu: 16 maja 2025 roku 9:30–17:00
 Miejsce: Fundacja Centrum Praw Kobiet, ul. Gdyńskich Kosynierów 11, Gdańsk
 Cena: bezpłatne — realizowane dzięki wsparciu Gminy Miasta Gdańska.
 Zapisy: https://forms.office.com/e/jDg0AB06hR
 Dla kogo? Dla liderów organizacji pozarządowych działających na terenie miasta Gdańsk.

 PROWADZĄCA: ANETA PIERZCHAŁA-TOLAK
Psycholożka, trenerka i facylitatorka procesów grupowych. Licencjonowana prowadząca gry edukacyjnej Mobbusters. Od lat szkoli w obszarze komunikacji, przeciwdziałania przemocy i budowania zdrowych relacji w organizacjach. Pracuje z NGO, samorządami i biznesem, łącząc wiedzę psychologiczną z praktyką społeczną.